Coaching

Studia realizowane we współpracy z Pracownią Edukacji i Coachingu

Coaching jest procesem dzięki któremu ludzie , zespoły i organizacje są w stanie osiągnąć maksymalne rezultaty poprzez świadomy rozwój swojego potencjału. W biznesie oznacza to dynamiczny rozwój zasobów ludzkich i wzrost efektywności. W sporcie - osiągnięcie pożądanych wyników i zwycięstwo. W życiu codziennym – przejęcie kontroli nad swoimi nawykami i możliwość realizacji wymarzonych celów. Dlatego też profesjonalny coach staje się jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów we współczesnym, zorientowanym na sukces świecie.

Cel studiów:

Główny cel studiów to przygotowanie absolwentów do prowadzenia profesjonalnego, skutecznego coachingu w biznesie, sporcie i w innych kontekstach takich jak rozwój kariery czy osiąganie celów prozdrowotnych poprzez wykształcenie kompetencji niezbędnych w efektywnym uczeniu i rozwijaniu innych.

Korzyści dla studentów:

• wzmocnienie efektywności osobistej lub zespołu,
• wzrost skuteczności w realizacji celów biznesowych,
• rozwinięcie umiejętności zadawania pytań i aktywnego słuchania,
• praktyczne poznanie typologii osobowości klienta,
• poznanie narzędzi coachingowych,
• zwiększenie motywacji i poczucia własnej wartości,
• pokonywanie ograniczeń,
• zdobycie doświadczenia w roli coacha i klienta coachingowego,
• wzrost satysfakcji i zadowolenia z życia,
• poznanie modelu wdrożenia i funkcjonowania coachingu w organizacji.

Adresaci:

• Menedżerowie zarówno średniego jak i wyższego szczebla
• Menedżerowie sprzedaży, których jednym z zadań jest rozwijanie swoich pracowników
• Menedżerowie prowadzący coaching w terenie oraz ci, którzy chcą nauczyć się jak rozwijać swoich pracowników i poprawiać ich wyniki.
• Przedsiębiorcy i właściciele małych firm
• Wszyscy, którzy lubią pracować z ludźmi i chcieliby w przyszłości wykonywać zawód coacha
• Trenerzy i konsultanci przygotowujący i prowadzący szkolenia
• Trenerzy sportowi, selekcjonerzy i osoby specjalizujące się w coachingu sportowym
• Osoby, które zawodowo zajmują się pomaganiem innym i chcieliby rozszerzyć zakres swoich działań

Program studiów:

• Wprowadzenie do coachingu podstawy komunikacji interpersonalnej
• Warsztat coacha: narzędzia coachingowe, organizacja procesu coachingowego, rozmowa coachingowa, oprogramowanie klienta
• Ćwiczenie umiejętności coachingowych pod superwizją oraz superwizja własnej pracy w roli coacha

Moduły do wyboru (jeden moduł jest obowiązkowy. Kolejne moduły są dodatkowo płatne):

Moduł I: rozwój osobisty:

• trening asertywności
• trening antystresowy
• racjonalna terapia zachowań

Moduł II: rozwój umiejętności liderskich

• trening myślenia strategicznego
• trening rozwiazywania sytuacji trudnych w organizacji
• wykorzystanie coachingu jako narzędzia kierowania organizacją

Moduł III: rozwój umiejętności trenerskich:

• analiza potrzeb szkoleniowych
• przygotowanie szkolenia i praca z grupą z wykorzystaniem coachingu

Moduł IV: współpraca w grupie:

• trening kreatywności
• podnoszenie efektywności działania organizacji
• budowanie pozytywnych relacji w grupie

Warsztat menadżera:

• menadżer jako coach
• Coaching kariery